Les actualités mensuelles

Mars 2025

PLF et PLFSS 2025: quels changements ?

Aide à l'embauche des apprentis: les nouveaux montants publiés officiellement

Obligations déclaratives des structures : quelques précisions apportées par arrêté

CEE: mise en garde sur la contribution supplémentaire CDD de 1%

Qualité de vie et santé au travail, de nouveaux outils pour vous accompagner

Des propos racistes peuvent à eux seuls être porteurs de discrimination !

Rémunération des AESH sur la pause méridienne : le décret est publié

Quiz: Testez vos connaissances sur la complémentaire santé en 6 questions

Faut-il reprendre le versement du maintien de salaire si un salarié déclaré inapte est de nouveau en arrêt ?

Février 2025

Le nouveau Plan Comptable Général 2025 en quelques mots

Du nouveau sur le site de l'URSSAF!

L'employeur doit-il tenir compte des heures de délégation lorsqu'il fixe des objectifs à un représentant du personnel ?

Est-ce que le fait de pouvoir être appelé en cas de déclenchement de l'alarme de la structure constitue, pour le salarié, une situation d'astreinte ?

Salariés allophones : nouvelle possibilité de se former sur le temps de travail pour l'apprentissage du français

Janvier 2025

Salaires, cotisations, frais : les changements prévus en 2025

Revalorisation du montant du forfait journalier des CEE au 1er mai 2025: questions/réponses

Bonus attractivité (petite enfance) : la branche Éclat est éligible !

La santé mentale: Grande cause nationale en 2025

Publication d'un nouveau décret concernant Guid'Asso !

2025 : de nouvelles obligations en matière de bornes de recharge électriques entrent en vigueur !

Suis-je obligé d'accepter le congé sabbatique du salarié ?

Quels sont les effets de l'absence de signature du solde de tout compte par le salarié ?

Pensez à vous former et à former vos équipes en 2025 grâce à Synopée!

Risques psycho-sociaux : guide d'aide à la prévention du "burn-out"

Trivial Hexopée: 6 rubriques, 6 questions, 6 parts de fromage!

Novembre 2024

Indemnité de valorisation des professionnels de la petite enfance : un accord est signé !

Equipements hivernaux pour les véhicules : êtes-vous concernés par l’obligation ?

Un salarié en état d'ébriété sur son lieu de travail peut-il d'office être licencié pour faute grave ?

L'obligation de reclassement : une étape inévitable de la procédure de licenciement pour motif économique ?

Octobre 2024

Nouveau contrôle de l'honorabilité dans la petite enfance : déploiement du dispositif dans certains départements