Pas toujours connu des employeurs, le CDD senior peut répondre à certains de vos besoins en recrutement. Cet article vous indique dans quels cas vous pouvez recourir à ce CDD et sous quelles conditions.

Ce dispositif est abrogé par la loi n° 2025-989 qui vient en revanche créer un Contrat de valorisation de l'expérience (CVE). Ainsi, à compter du 29 décembre 2025, il n'est plus possible de proposer la conclusion d'un tel CDD (art. D. 1242-2 et D. 1242-7 C.trav. abrogés).